Việc tìm được nghề nghiệp phù hợp là quá khó. Là một người tìm việc, bạn dành vô số giờ lướt qua các trang việc làm. Bạn tham dự các buổi giới thiệu nhưng rồi chỉ tìm thấy những cơ hội không cho phép bạn làm điều mình đam mê… hoặc buộc bạn phải đến những thành phố mà bạn không thật sự muốn đến. Nhưng không nhất thiết phải như vậy. Đội ngũ #{portal_name} sẽ giúp bạn phát triển các kỹ năng cho công việc mơ ước của mình!
Chỉ trong chưa đầy 30 phút, chúng tôi sẽ xác định và phân tích các điểm mạnh cá nhân của bạn – cung cấp định hướng nghề nghiệp và phỏng vấn được thiết kế riêng cho bạn. Đồng thời, dựa trên các mối quan tâm riêng của bạn, chúng tôi sẽ lựa chọn các cơ hội đào tạo để đưa bạn vào hành trình khám phá tiềm năng của mình.
Hiệu lực từ ngày 2 tháng 8 năm 2026
Đơn vị vận hành nền tảng: Kiosite, LLC ("Kiosite", "chúng tôi" hoặc "của chúng tôi")
Đơn vị bảo trợ nền tảng: Sở Giáo dục Đại học và Phát triển Lực lượng Lao động bang Missouri ("Cơ quan Nhà nước")
HireMO là một nền tảng phát triển lực lượng lao động, sàn giao dịch việc làm và đánh giá do Kiosite vận hành cho Cơ quan Nhà nước. Các Điều khoản Sử dụng này ("Điều khoản") điều chỉnh việc truy cập và sử dụng trang web HireMO, các ứng dụng, tính năng bảng việc làm, các bài đánh giá, công cụ đối sánh, tính năng trí tuệ nhân tạo và các dịch vụ liên quan (gọi chung là "HireMO").
"Người tìm việc" là cá nhân sử dụng HireMO để tìm việc làm, định hướng nghề nghiệp, đào tạo, học việc, đánh giá hoặc các dịch vụ công về lực lượng lao động. "Nhà tuyển dụng" là một tổ chức và những người dùng được ủy quyền của tổ chức đó, sử dụng HireMO để đăng tuyển, tuyển dụng hoặc tham gia các chương trình phát triển lực lượng lao động. Nếu bạn sử dụng HireMO trong nhiều vai trò, thì mỗi phần áp dụng cho từng vai trò tương ứng đều áp dụng. Thông báo Quyền riêng tư của HireMO và các thông báo, xác nhận và chấp thuận riêng của bang Missouri cũng được áp dụng.
Bạn chấp thuận các Điều khoản này bằng cách nhấp vào nút chấp nhận, tạo tài khoản hoặc sử dụng HireMO. Nếu bạn không đồng ý, không sử dụng HireMO. Kiosite và Cơ quan Nhà nước có thể lưu lại ngày, giờ, mã định danh tài khoản, địa chỉ Giao thức Internet (IP) và phiên bản liên quan đến việc chấp thuận điện tử.
Các Điều khoản này có thể được cập nhật. Phiên bản đã cập nhật và ngày có hiệu lực sẽ được đăng, và các thay đổi quan trọng sẽ nhận được thông báo bổ sung và yêu cầu chấp thuận lại khi pháp luật yêu cầu. Các thông báo hoặc chấp thuận bắt buộc của chương trình có thể được cập nhật riêng.
HireMO được cung cấp cho Người tìm việc và Nhà tuyển dụng sử dụng dịch vụ công được bảo trợ mà không thu phí đăng ký, phí đăng tin, phí đánh giá hay phí nộp đơn. Không cần thanh toán để sử dụng dịch vụ công được bảo trợ. Các dịch vụ tùy chọn ngoài HireMO, nếu có cung cấp, sẽ được phân biệt rõ ràng và được điều chỉnh bởi các điều khoản riêng. Chúng không được thể hiện là điều kiện bắt buộc để được tiếp cận một quyền lợi về lực lượng lao động công trừ khi pháp luật cho phép.
Việc có sẵn của một chương trình, cơ hội đào tạo, giới thiệu, dịch vụ hỗ trợ hoặc quyền lợi phụ thuộc vào nguồn tài trợ, điều kiện tham gia, năng lực tiếp nhận và các quy định áp dụng của chương trình. Việc sử dụng HireMO tự thân nó không thiết lập điều kiện đủ hay tạo ra quyền được hưởng chương trình.
Các tài khoản HireMO thông thường dành cho những cá nhân đáp ứng tiêu chí về độ tuổi và chương trình hiển thị trong quá trình đăng ký. Người dưới 18 tuổi chỉ được sử dụng HireMO thông qua một quy trình dành cho thanh thiếu niên đã được phê duyệt và có đầy đủ các chấp thuận cần thiết từ cha mẹ, người giám hộ, nhà trường hoặc chương trình. HireMO không được thiết kế dành cho trẻ em dưới 13 tuổi. Quy trình dành cho người dưới 13 tuổi sẽ không được kích hoạt nếu không có một cuộc rà soát riêng theo Đạo luật Bảo vệ Quyền riêng tư Trực tuyến của Trẻ em và một quy trình xin chấp thuận của phụ huynh phù hợp.
Một người dùng là Nhà tuyển dụng tuyên bố rằng người dùng đó được ủy quyền hành động thay mặt cho Nhà tuyển dụng và Nhà tuyển dụng có mục đích hợp pháp liên quan đến tuyển dụng, học nghề, đào tạo hoặc phát triển lực lượng lao động. Cơ quan Nhà nước và Kiosite có thể xác minh danh tính, điều kiện tham gia chương trình hoặc thẩm quyền của tổ chức theo quy định của pháp luật.
Khi một biểu mẫu đăng ký, đơn ứng tuyển, biểu mẫu xác định điều kiện tham gia, hoặc quy trình chương trình đưa ra phần xác nhận tính chính xác, bạn chứng nhận rằng thông tin bạn cung cấp là đúng và chính xác nhất theo hiểu biết và niềm tin của bạn. Thông tin có thể được xác minh. Việc cố ý cung cấp thông tin sai lệch hoặc gian lận có thể dẫn đến việc điều chỉnh, từ chối, không chấp thuận hoặc thu hồi một dịch vụ hay lợi ích tùy nghi, hạn chế tài khoản, chuyển hồ sơ để điều tra, hoặc thực hiện các hành động khác được pháp luật cho phép.
Phần xác nhận tính chính xác mang tính tổng quát này không thay thế thông báo riêng biệt bắt buộc khi một cơ quan chính phủ yêu cầu số An sinh Xã hội (Social Security number). Thông báo tại điểm thu thập sẽ được cung cấp khi pháp luật yêu cầu.
Nhà tuyển dụng chỉ được sử dụng HireMO cho các mục đích hợp pháp, hiện tại liên quan đến tuyển dụng, chiêu mộ, thực tập, đào tạo, giới thiệu hoặc các chương trình phát triển lực lượng lao động. Nhà tuyển dụng tự chịu trách nhiệm về mọi tin đăng, trao đổi, tiêu chí sàng lọc, thông báo, hỗ trợ, phỏng vấn, lưu trữ hồ sơ và quyết định tuyển dụng của mình.
Các bài đánh giá và diễn giải của HireMO cung cấp những hiểu biết liên quan đến việc làm và không phải là chẩn đoán y khoa hoặc chẩn đoán tâm lý. Thứ tự tìm kiếm, kết quả ghép nối, điểm số và khuyến nghị là các ước tính dựa trên dữ liệu sẵn có và các tiêu chí được cấu hình. Chúng có thể không đầy đủ hoặc sai và không quyết định một người đủ hay không đủ điều kiện.
Nhà tuyển dụng phải tự đánh giá độc lập liệu bất kỳ bài đánh giá hoặc tiêu chí lựa chọn nào có liên quan đến công việc, phù hợp với nhu cầu kinh doanh, được kiểm định phù hợp cho mục đích sử dụng dự kiến và được triển khai kèm theo các hỗ trợ cần thiết hay không. Nhà tuyển dụng phải theo dõi toàn bộ quy trình của mình để phát hiện tác động bất lợi trái pháp luật. Người tìm việc nên yêu cầu hỗ trợ phù hợp (nếu có) trước khi bắt đầu bài đánh giá khi họ cần đến hỗ trợ đó.
HireMO có thể sử dụng trí tuệ nhân tạo tạo sinh, mô hình ngôn ngữ lớn, máy học hoặc các công cụ tự động khác ("Tính năng AI") để cung cấp bản nháp, tóm tắt, giải thích, gợi ý phù hợp, khuyến nghị, tài liệu phỏng vấn hoặc định hướng nghề nghiệp. HireMO sẽ nhận diện một trợ lý trí tuệ nhân tạo tương tác tại hoặc trước thời điểm tương tác.
Cơ quan Bang là một cơ quan chính quyền công của bang Missouri, chịu sự điều chỉnh của Chương 610 trong Bộ Luật sửa đổi của Missouri (Luật Sunshine). Hồ sơ do Cơ quan Bang lưu giữ có thể thuộc diện phải cung cấp theo yêu cầu hợp pháp về hồ sơ công khai, trừ khi một đạo luật hoặc cơ sở pháp lý khác cho phép hoặc yêu cầu hồ sơ đó được giữ kín. Cơ quan Bang sẽ áp dụng các quy định về đóng, miễn trừ, lược bỏ thông tin và biện pháp bảo vệ phù hợp, bao gồm các hạn chế đối với việc công bố công khai số An sinh Xã hội.
Thông báo Quyền riêng tư của HireMO cung cấp thêm chi tiết. Việc chấp thuận các Điều khoản này không làm mất đi quyền tiếp cận hồ sơ công, quyền dân sự hoặc quyền khiếu nại về chương trình.
Bạn giữ quyền sở hữu đối với thông tin và tài liệu mà bạn gửi cho HireMO ("Nội dung Người dùng"). Bạn cấp cho Kiosite và Cơ quan Nhà nước giấy phép không độc quyền, miễn tiền bản quyền để lưu trữ, sao chép, xử lý, truyền tải, hiển thị, chỉnh sửa vì mục đích định dạng hoặc khả năng truy cập, và sử dụng Nội dung Người dùng theo các cách khác chỉ nhằm cung cấp và quản lý HireMO và các chương trình lực lượng lao động; tuân thủ hướng dẫn của bạn và pháp luật; đáp ứng các nghĩa vụ báo cáo, kiểm toán, đánh giá và quản lý hồ sơ được cho phép; bảo vệ an ninh và tính toàn vẹn; và thực thi các Điều khoản này.
Bạn tuyên bố rằng bạn có đầy đủ quyền và giấy phép cần thiết để cung cấp Nội dung Người dùng. Kiosite hoặc Cơ quan Nhà nước có thể gỡ bỏ hoặc hạn chế nội dung vi phạm các Điều khoản này, quy định chương trình, pháp luật, yêu cầu an ninh hoặc quyền của người khác.
Bạn không được sử dụng HireMO để:
Kiosite hoặc các bên được cấp phép của Kiosite sở hữu công nghệ Talify, các bài đánh giá, phương pháp chấm điểm, phần mềm, câu hỏi gợi ý, quy trình làm việc và các tài sản sở hữu trí tuệ liên quan được sử dụng trong HireMO. Cơ quan Nhà nước hoặc các bên được cấp phép của Cơ quan Nhà nước sở hữu nội dung, con dấu, tên gọi và dấu hiệu của Nhà nước. Bạn chỉ nhận được quyền sử dụng có giới hạn, có thể bị thu hồi, không độc quyền, không thể chuyển nhượng để sử dụng HireMO cho mục đích hỗ trợ lực lượng lao động công cộng theo đúng chức năng. Bạn không được ngụ ý rằng có sự bảo trợ hoặc chứng thực của Nhà nước hoặc Kiosite.
Kiosite và Cơ quan Nhà nước không đảm bảo danh tính, hành vi, độ chính xác hoặc độ tin cậy của mọi người dùng, Nhà tuyển dụng, Người tìm việc, tin đăng tuyển dụng, trang web bên ngoài hoặc dịch vụ bên thứ ba. HireMO có thể kết nối với các hệ thống của Nhà nước, Trung tâm Việc làm địa phương, hội đồng phát triển lực lượng lao động, nhà cung cấp trí tuệ nhân tạo, nhà cung cấp dịch vụ truyền thông hoặc các dịch vụ khác. Các điều khoản và thông báo áp dụng của họ cũng có thể được áp dụng.
HireMO có thể cung cấp các thông báo về tài khoản, bảo mật, ứng dụng, chương trình, dịch vụ và pháp lý dưới dạng điện tử, bao gồm thông qua nền tảng hoặc bằng email. Nếu bạn đồng ý riêng để nhận tin nhắn văn bản, có thể phát sinh phí tin nhắn và dữ liệu và bạn có thể từ chối nhận các tin nhắn không thiết yếu bằng cách làm theo hướng dẫn được cung cấp. Việc từ chối nhận các thông tin liên lạc tùy chọn không ngăn việc gửi các thông báo cần thiết để vận hành tài khoản của bạn hoặc theo yêu cầu của pháp luật.
Bạn có thể ngừng sử dụng HireMO bất kỳ lúc nào và có thể yêu cầu đóng tài khoản tùy thuộc vào các yêu cầu về chương trình và lưu giữ hồ sơ. Kiosite hoặc Cơ Quan Bang có thể tạm ngừng, hạn chế hoặc chấm dứt quyền truy cập khi hợp lý cần thiết do vi phạm nghiêm trọng, gian lận, rủi ro bảo mật, gây hại, yêu cầu pháp lý hoặc chương trình, mất điều kiện đủ tiêu chuẩn, hoặc ngừng cung cấp dịch vụ. Khi khả thi và hợp pháp, bạn sẽ được thông báo và tạo điều kiện để khắc phục vấn đề.
Việc đóng tài khoản không yêu cầu xóa bất kỳ hồ sơ nào mà Cơ Quan Bang hoặc Kiosite phải lưu giữ theo luật, lịch lưu trữ đã được phê duyệt, lệnh bảo lưu hồ sơ phục vụ kiện tụng, yêu cầu của chương trình hoặc hợp đồng. Các điều khoản về bản chất cần tiếp tục có hiệu lực sẽ vẫn tiếp tục có hiệu lực.
TRONG GIỚI HẠN TỐI ĐA ĐƯỢC PHÁP LUẬT CHO PHÉP, HIREMO, CÁC BÀI ĐÁNH GIÁ, KẾT QUẢ GHÉP NỐI, TIN TUYỂN DỤNG, NỘI DUNG NGƯỜI DÙNG, DỊCH VỤ CỦA BÊN THỨ BA VÀ CÁC KẾT QUẢ DO AI TẠO RA ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG" VÀ "PHÙ HỢP THEO KHẢ DỤNG". KIOSITE TỪ CHỐI CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ TÍNH THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP CHO MỤC ĐÍCH CỤ THỂ, QUYỀN SỞ HỮU, KHÔNG VI PHẠM, ĐỘ CHÍNH XÁC, VÀ CÁC BẢO ĐẢM PHÁT SINH TỪ TẬP QUÁN GIAO DỊCH HOẶC THÓI QUEN SỬ DỤNG. KIOSITE CŨNG NHƯ CƠ QUAN BANG ĐỀU KHÔNG BẢO ĐẢM VIỆC TRUY CẬP KHÔNG GIÁN ĐOẠN, CÓ VIỆC LÀM, ỨNG VIÊN, PHỎNG VẤN, SẮP XẾP VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI, KẾT QUẢ XÁC ĐỊNH ĐIỀU KIỆN ĐỦ TIÊU CHUẨN, HOẶC BẤT KỲ KẾT QUẢ CỤ THỂ NÀO.
Không điều khoản nào trong các Điều Khoản này giới hạn bất kỳ bảo đảm, quyền dân sự, quyền theo chương trình, hoặc biện pháp khắc phục nào không được phép từ bỏ. Không nội dung nào trong HireMO hoặc trong một kết quả do AI tạo ra cấu thành một quyết định chính thức của Bang về điều kiện đủ tiêu chuẩn, phúc lợi, thực thi, hoặc xét xử trừ khi một quan chức có thẩm quyền của Bang nêu rõ quyết định đó là như vậy.
TRONG PHẠM VI TỐI ĐA PHÁP LUẬT CHO PHÉP, KIOSITE VÀ CÁC CÔNG TY LIÊN KẾT, BÊN CẤP PHÉP VÀ NHÀ CUNG CẤP DỊCH VỤ CỦA KIOSITE SẼ KHÔNG CHỊU TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI CÁC THIỆT HẠI GIÁN TIẾP, NGẪU NHIÊN, ĐẶC BIỆT, MẪU MỰC, TRỪNG PHẠT HOẶC HỆ QUẢ, HOẶC THIỆT HẠI DO MẤT LỢI NHUẬN, DOANH THU, DỮ LIỆU, UY TÍN, CƠ HỘI KINH DOANH HOẶC CƠ HỘI VIỆC LÀM, PHÁT SINH TỪ HOẶC LIÊN QUAN ĐẾN HIREMO, KỂ CẢ KHI ĐÃ ĐƯỢC THÔNG BÁO VỀ KHẢ NĂNG XẢY RA CÁC THIỆT HẠI ĐÓ.
TRONG PHẠM VI TỐI ĐA PHÁP LUẬT CHO PHÉP, TỔNG MỨC TRÁCH NHIỆM CỦA KIOSITE PHÁT SINH TỪ HOẶC LIÊN QUAN ĐẾN HIREMO SẼ KHÔNG VƯỢT QUÁ 100 USD. Giới hạn này không áp dụng đối với trách nhiệm không được pháp luật cho phép giới hạn và không loại trừ hành vi gian lận, cố ý sai phạm hoặc cẩu thả nghiêm trọng của Kiosite trong phạm vi pháp luật không cho phép loại trừ.
Không điều khoản nào trong các Điều khoản này từ bỏ, mở rộng hoặc giới hạn bất kỳ quyền miễn trừ chủ quyền, miễn trừ của cơ quan nhà nước, viên chức, miễn trừ đủ điều kiện hoặc các dạng miễn trừ, bào chữa, giới hạn trách nhiệm hoặc yêu cầu thủ tục nào khác dành cho Tiểu bang Missouri, Cơ quan Nhà nước, các đơn vị lực lượng lao động địa phương hoặc các viên chức và nhân viên của họ. Các khiếu nại liên quan đến một thực thể nhà nước được điều chỉnh bởi pháp luật hiện hành.
Trong phạm vi pháp luật cho phép, một Nhà tuyển dụng sẽ bảo vệ, bồi thường và miễn trừ trách nhiệm cho Kiosite cùng các công ty liên kết, viên chức, nhân viên và đại lý của Kiosite khỏi các khiếu nại của bên thứ ba, thiệt hại, tiền phạt, bản án, chi phí và phí luật sư hợp lý phát sinh từ Nội dung Người dùng của Nhà tuyển dụng; tin đăng tuyển dụng; việc sử dụng thông tin của Người tìm việc; quyết định tuyển dụng; việc không cung cấp các thông báo, chấp thuận, điều chỉnh hợp lý, kiểm toán, thẩm định, rà soát thủ công, chỉnh sửa hoặc quy trình kháng nghị theo yêu cầu; phân biệt đối xử trái pháp luật; việc sử dụng sai một bài đánh giá hoặc Tính năng AI; hoặc vi phạm các Điều khoản này hoặc pháp luật. Nghĩa vụ này không áp dụng trong phạm vi thiệt hại do vi phạm, cẩu thả nghiêm trọng, hành vi cố ý sai phạm hoặc vi phạm pháp luật của Kiosite gây ra. Nghĩa vụ của Nhà tuyển dụng là cơ quan nhà nước được giới hạn trong phạm vi pháp luật hiện hành yêu cầu.
Luật Missouri điều chỉnh các Điều Khoản này mà không xét đến các quy tắc xung đột pháp luật. Tùy thuộc vào các quy định pháp luật không được miễn trừ và các yêu cầu áp dụng cho các khiếu nại đối với cơ quan chính phủ, mọi vụ kiện tụng khởi xướng theo các Điều Khoản này phải được đưa ra độc quyền tại Tòa án Mạch St. Louis County, Missouri, hoặc Tòa án Quận Liên bang Hoa Kỳ cho Khu vực Eastern District of Missouri.
Các câu hỏi về nền tảng, quyền riêng tư, bảo mật hoặc tài khoản: Kiosite, LLC, 8251 Maryland Avenue, Suite 15, St. Louis, Missouri 63105; 314-678-0800; counsel@talify.com
Các câu hỏi về chương trình phát triển lực lượng lao động và hỗ trợ về khả năng tiếp cận hoặc ngôn ngữ: Missouri Department of Higher Education and Workforce Development, Office of Workforce Development, 866-506-0251 hoặc info@dhewd.mo.gov
Khiếu nại về bình đẳng cơ hội: Xem thông báo riêng “Equal Opportunity Is the Law” và danh sách liên hệ giải quyết khiếu nại hiện tại tại jobs.mo.gov/community/equal-opportunity
